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Frauen

Verena Forstinger und Markus Conzelmann sind die „Women in Leadership“ Botschafter der Carlson Rezidor Hotel Group für die Region Central Europe

Carlson Rezidor setzt auf Frauen-Power: Bis 2016 30% Frauenanteil in Führungspositionen

    (Brüssel, 29. Mai 2015) Die Carlson Rezidor Hotel Group hat das ehrgeizige Förderungsprogramm „Women in Leadership“ für ihre Mitarbeiter gestartet. Der derzeitige Anteil von 16 Prozent Frauen in führenden Managementpositionen in Europa, dem Nahen Osten und Afrika soll bis Ende nächsten Jahres auf 30 Prozent steigen. Diese Ziele werden auch mit der Unternehmenskultur unterstützt: In Zukunft werden gezielt die individuellen Lebensumstände der Mitarbeiter bei der Karriereplanung berücksichtig, persönliche Stärken gefördert und Barrieren, die offene Gespräche über Karriereentwicklungen behindern, abgebaut.

    Erstes Date: Essen darf etwas mehr kosten

      (Berlin, 16. Mai 2014) Ist Liebe käuflich? Deutsche Single-Männer scheinen daran zu glauben – immerhin geben sie mit 80 Euro im Schnitt rund 30 Euro mehr fürs erste Date aus als die Damen (48 Euro). Dies geht aus einer Umfrage von deals.com hervor. Dass Liebe durch den Magen geht, ist kein Geheimnis – und so stellen die Kosten für Essen und Getränke beim ersten Date mit 24 Euro den Löwenanteil der Gesamtausgaben von durchschnittlich fast 70 Euro.

      Einfach stark: Neue weibliche Führungskräfte im Mercure Hotel Nürnberg City

        (Nürnberg, 28. April 2014) Mit Elif Ülay als neuer Empfangsleiterin und Annika Wesener als Veranstaltungsleiterin setzt das Wöhrdersee Hotel Mercure Nürnberg City auf Frauenpower in der Führungsebene. Die Beförderung der beiden Hotelfachfrauen ist laut Direktor Günter Preissler jedoch „kein Zugeständnis an eine Quote, sondern ausschließlich der Qualität der beiden Mitarbeiterinnen geschuldet“.

        Die 10 besten Hotels für moderne Business-Frauen – Mit kreativen Komfortextras vom Wettbewerb differenzieren – Hotel-Auswahl von hrs.de

          (Köln, 04. Juli 2013) Immer mehr Hotels orientieren sich stärker an den speziellen Ansprüchen von Business-Frauen. Damit reagieren sie auf die aktuelle Entwicklung: Bis 2020, so eine Studie der Unternehmensberatung A. T. Kearney, wird der Anteil weiblicher Geschäftsreisender von aktuell 19 auf 38 Prozent steigen. Statt über den Preis differenzieren sich viele Hotels mit kreativen Komfortextras von ihren Wettbewerbern und erfüllen für ihre weiblichen Gäste zunehmend emotionale Bedürfnisse nach Wohlfühlen, Sicherheit und Wertschätzung. „Der Mut, sich klar an den Wünschen einer bestimmten Zielgruppe zu orientieren, wird langfristig den Erfolg der Hotels steigern“, sagt Tobias Ragge, Geschäftsführer des Hotelportals HRS. Die folgenden zehn Beispiele zeigen, welche ausgefallenen Services und Aufmerksamkeiten Hotels ihren weiblichen Gästen bieten:

          Deutsche haben gerne Sex am Samstag, und nur ein Prozent macht's im Büro – Studie untersucht das Liebesleben der Deutschen

            (München, 02. Mai 2013) Wer 6,4 mal im Monat Sex hat, liegt absolut im deutschen Durchschnitt. Das belegt eine vom Kabel Eins-Wissensmagazin “Abenteuer Leben” beauftragte repräsentative Studie. Bei 19 Prozent der Befragten liegt die monatliche Sexfrequenz allerdings deutlich niedriger: Sie werden weniger als einmal im Monat sexuell aktiv. Unter den Verheirateten trifft dies ebenfalls auch bei immerhin 17 Prozent zu. Beim Thema Seitensprung steht Frau Mann in nichts nach: Bei beiden Geschlechtern gaben jeweils 37 Prozent an, schon einmal fremdgegangen zu sein.

            Business Travel: Weibliche Geschäftsreisende stellen besondere Anforderungen an Hotelzimmer sowie an das Hotel selbst

              (Bad Kreuznach, 27. Januar 2013) Die Hoteltesterinnen der VDR-Hotelzertifizierung sind aktive Travel Manager oder zuständig für den Geschäftsreisebereich von Unternehmen. Bei einer internen Umfrage unter den Hotelprüfern wurde festgestellt, dass die Bedürfnisse der geschäftlich reisenden Frauen teilweise stark von denen der männlichen Kollegen abweichen. Die Hotelprüfer der VDR-Hotelzertifizierung konnten bereits schon seit einiger Zeit beobachten, dass gerade weibliche Geschäftsreisende vermehrt nach gesünderen Produkten auf dem Frühstücksbuffet fragen oder sich im Badezimmer eine deutlich bessere Beleuchtung wünschen.

              Sauna: Männer mögens heiß, Frauen auch

                90, 60, 50 oder 40? Nein, hier zählt nicht das Körpermaß, sondern die Temperatur: Männer wollens heiß, Frauen übrigens auch. Bei den Männern bevorzugt jeder Zweite die Finnische Sauna, bei den Frauen sind es mehr als ein Drittel. Zu diesem Ergebnis kam der Wellnessreise-Veranstalter beauty24.de in einer aktuellen Umfrage.

                Deutsche Wirtschaft im Umbruch: Familienfreundlichkeit wird Trend

                  96 Prozent aller Betriebe in Deutschland bieten mehr oder weniger flexible Arbeitszeitmodelle. Allerdings wissen bisher nur 54 Prozent der Beschäftigten um derartige Teilzeitangebote. Eine Informationslücke, die vielen Unternehmen zu schaffen machen wird. Denn für die Wettbewerbsfähigkeit deutscher Unternehmen wird eine familienbewusste Arbeitszeitgestaltung immer wichtiger. Die unternehmerischen Begehrlichkeiten zielen auf die dauerhafte Einbindung gut ausgebildeter, erfahrener Fachkräfte – und dazu gehören immer mehr Mütter, die nach der Babypause wieder zurück ins Erwerbsleben wollen.

                  Männer legen im Urlaub Machoverhalten an den Tag

                    Trotz aller Emanzipation sind die Rollen von Mann und Frau während des Sommerurlaubs immer noch traditionell verteilt, besonders wenn es um die Nutzung des Autos geht. Dies ist das Ergebnis einer von Mietwagenbroker holidaycars.com in Auftrag gegebenen Umfrage. Die Frauen packen zuhause die Koffer und die Männer laden sie ins Auto. Frauen sind auf dem Weg zum Ziel vorrangig Beifahrer. Einmal angekommen, sind es wieder die Männer, die während der kleineren Fahrten am Urlaubsort hinter dem Lenkrad sitzen. Die traditionellen Geschlechterrollen sind heutzutage starken Veränderungen unterworfen – aber Männer scheinen den Fahrspaß im Urlaub nicht teilen zu wollen.

                    Good Morning Hoteliers (107): Eine ganz neue Meßgröße für die Hotellerie wird wichtig - Zeit - Hören Sie meine neueste Kolumne bei HOTELIER TV & RADIO: https://soundcloud.com/hoteliertv/good-morning-hoteliers-107-eine-ganz-neue-mesgrose-fur-die-hotellerie-wird-wichtig-zeit

                    Auf zu neuen Ufern: Wegweisende Globetrotterinnen – Zehn starke Frauen, die die Welt bereisten und veränderten

                      Die Geschichte ist gespickt mit starken Frauen und furchtlosen Abenteuerinnen, die mit ihrem Einsatz die Wahrnehmung des weiblichen Geschlechts nachhaltig verändert haben. Angetrieben von einer unbekannten Sehnsucht, Neugierde und einer großen Portion Abenteuerlust brachen sie zu neuen Ufern auf, entdeckten die Welt und schrieben nebenbei noch Geschichte. Pünktlich zum bevorstehenden Weltfrauentag am 8. März präsentiert Cheapflug.de eine Liste von zehn beeindruckenden Frauen, die mit viel Mut, Leidenschaft und Stärke die Welt bereist haben und damit nicht nur Einfluss auf die Geschehnisse ihrer Zeit genommen, sondern auch für die Gleichberechtigung des weiblichen Geschlechts gekämpft haben.

                      Geschlechterkampf im Hotel

                        Männer sprechen im Hotel gerne dem Alkohol zu und Frauen schauen nicht auf den Preis, sondern auf einen großen Wellness-Bereich: Vorurteile zwischen Mann und Frau machen auch vor dem Aufenthalt im Hotel nicht halt. HRS.de trägt in einer aktuellen Umfrage mit dem Marktforschungsinstitut eResult zur Aufklärung zwischen den Geschlechtern bei und hat untersucht, welche Services und Ausstattung Frauen und Männern im Hotel am wichtigsten sind. Beide Gruppen wurden außerdem unabhängig voneinander befragt, welche Dienstleistungen ihrer Einschätzung nach dem anderen Geschlecht am wichtigsten sind. 1.000 Personen wurden Ende April vom Marktforschungsinstitut eResult im Auftrag von HRS dazu befragt.